
Balans
U odnosima. U poslu. U životu.
Ako ti je potrebno uravnoteženo okruženje bez bespotrebnih tenzija, prijavi se za posao kod nas. Mogli bismo da ti obećavamo samo ’’renomirane’’ projekte ili ’’101% people-centric’’ kompanijsku kulturu na svetu ali… Poštujemo svaki sekund tvoje pažnje i zato ćemo ti dati realnu sliku.
























“Samo lagano”
Naš prvi slogan osmislili su zaposleni. Na prvu, previše opušteno artikulisano, ali je iskreno. Lagano, jer sve se može rešiti. Godinama nam je služio.
Međutim, kako je kompanija rasla, a i mi s njom, shvatili smo dve stvari.

Kolega od kog je krenulo :)
Pa, nije sve lagano
Što nas je više, stvari postaju složenije. Procesi, hijerarhija, ozbiljniji klijenti. Jednostavno, nije uvek lagano.
Treba biti prizeman
Svi imamo promenljiva očekivanja, i trudimo se da uvek ispratimo jedni druge ali…Bitne su realne okolnosti.

Zapravo, samo realno
Kako je ideja sazrevala, uvideli smo da je “Samo lagano” slojevita krilatica.
To je momenat kad je projekat realno težak, ali te firma ne pritiska. Ili realno lagan, ali firma ne cedi tvoju produktivnost do poslednje sekunde.
To su situacije kada zasučemo rukave i završavamo posao koji traje…Ali ne tako da ugrozimo work-life balans. Suština je sve vreme u balansu koliko je to moguće.
Bez ekstrema. Samo realno.
“Palačinke nekad stignu hladne :(“
Da, pravi fidbek. :)
Kultura nije nešto o čemu se piše. Kultura se mora doživeti. Ipak, treba da znaš makar nešto šta te čeka.
Svi se razlikujemo, a ovako ćeš znati odmah da li je IT Engine pravo mesto za tebe i tvoje ambicije.
Podržavajuće okruženje
Da, klijenti. Da, profit. Ali.. Prekidali smo projekte koji su ugrožavali kolektiv.
Rast u svakom smislu
Biraš tech stack. Obuke, konferencije. Imaš podršku Tech Lead-a, HR-a i tima i kad je lagano…I kad nije.
Bez bespotrebnih tenzija
Posao je kompleksan. Biće pritiska nekad, ali ne moramo da ga pravimo veštački. Završiće se, uradiće se.
Test Engineer
Trenutno zaposlen/a na neodređeno 2-4 godine
Pozitivno
Osećaš se kao čovek a ne broj…Odlični međuljudski odnosi, spremnost iskusnijih kolega da pomognu u svakom trenutku i prenesu svoje znanje. Mogućnost rada od kuće 4 dana u nedelji.
Zamerke
Palačinke nekad stignu hladne :( Nemam nikakvih zamerki na rad kompanije sem ove.
Tehnologije
21.12.2023
Potvrđen LinkedIn identitet
Studije slučaja
Radimo širok spektar stvari
Zaista ćeš imati priliku da radiš na mnogo čemu. Pravimo kompleksna rešenja, za širok spektar tehnologija i domena. Ali svesni smo da neko voli mogućnost izbora, te možeš kad je realno moguće, da promeniš projekat (npr. kad savladaš novi tech stack).
Vidi sve projekteNačin rada i benefiti
Klizno radno vreme
Počni sa poslom kad god između 8 i 10 č ujutru, bilo da radiš remote ili iz kanca.
Interne radionice
Organizujemo ih povremeno u prostorijama firme na različite važne teme, kako bismo unapredili veštine i usvojili nove.
Edukacioni budžet
Izaberi kurs, konferenciju, knjigu… Bilo šta što je vezano za profesionalni razvoj i u skladu sa PDP-om. Obrati se svom Teach Lead-u i HR-u.
Plaćeno bolovanje i dodatni godišnji
Naravno, na bolovanju ti je plata pokrivena 100%, bez brige.
Podrška na radnom mestu
U okviru našeg Support frejmvorka, dobijaš mentora i pomoć kolega od prvog radnog dana.
Jubilarna nagrada
Kao zahvalnost za lojalnost i predanost u radu, dodeljuju se pokloni u ime firme za kolege za svakih 5 godina rada.
Izbor za Kolegu i Zaposlenog godine
Tvoj trud i saradnja zavređuju pažnju. Pratimo objektivne kriterijume i ocene i nagrađujemo istaknute pojedince.
Timski i individualni podsticaji
Timski podsticaj je naš način da nagradimo celu ekipu za odličan rad i postizanje ciljeva na projektu, kroz zabavne aktivnosti koje jačaju timsku saradnju, dok "one-time" bonus ide pojedincima koji daju izuzetan doprinos na projektu.
“Ako niste ovde barem 5 godina…”
Na ljudskom nivou, teško se rastajemo. Volimo kad su ljudi ovde dugoročno. Takvi smo.
Ali znaj da uvek podržavamo i dajemo preporuke ako nađeš bolji balans za sebe u životu…Bilo da je to veća plata, drugačiji projekat, uzbudljiva tehnologija…
Pogledaj šta kažu naši prethodni zaposleni.

Testimonijali
Šta misle ljudi koji su radili sa nama
Kada sam iz banke prešla u IT Engine, u HR tim, imala sam određenu bojazan. Pitala sam se kako ću biti prihvaćena od strane zaposlenih, s obzirom na to da je moja pozicija podrazumevala da sa njima izgradim odnos poverenja. Nisam, međutim, ni slutila da se neću samo uklopiti i biti prihvaćena, već da ću toliko zavoleti sve te ljude. Radeći u različitim industrijama, nisam ni sanjala da postoji kompanija koja će se sa toliko pažnje, posvećenosti i iskrene želje baviti svojim zaposlenima, njihovim potrebama, željama, razvojem i očekivanjima. Zapravo, po prvi put sam sarađivala sa direktorima, Bojanom i Vladom, koji nisu samo olakšavali rad HR-a već su ga istinski razumeli i značajno podržavali. Takođe, saradnja sa menadžerima bila je zaista dobra, uz mnogo međusobnog razumevanja i podrške. Podrška i nesebično davanje je ono su što mene asocira na IT Engine. Tamo se dele znanje, smeh, saveti i život. Iz takvih sredina ne odlazite samo sa novim iskustvom. Iz njih ponesete nešto što ostaje sa vama, ali u njima ostavite i deo sebe.
Tamara Kostić
HR Manager
Svoj put u IT Engine-u započeo sam kao QA, ali kako je kompanija rasla i razvijala se, tako se menjala i moja uloga. Kratko vreme sam bio QA Lead, pre nego što sam prešao na menadžersku poziciju. Rad na „obe strane“ razvoja omogućio mi je da blisko sarađujem sa mnogo sjajnih ljudi. Naravno, bilo je izazova, ali uz odlične timove sa kojima sam radio, čak su i najzahtevniji projekti delovali lako. Jedno mogu sa sigurnošću da kažem, u kancelariji nikada nije bilo dosadno. Ljudi su vredno radili, ali su znali i dobro da se zabave! U IT Engine-u sam proveo skoro pet godina i kada se danas osvrnem na taj period, iskreno mogu da kažem da je to bilo jedno divno poglavlje mog života.
Nemanja Turanski
QA engineer
IT Engine je firma u kojoj sam proveo najlepši deo svoje karijere. Kad sam otišao, nisam ga zapravo napustio. Bila je to moja prva ozbiljna rola i odskočna daska za sve dalje, iako sam bio jedini dizajner naučio sam stvarno mnogo. Ipak, ono po čemu ću ga uvek pamtiti su ljudi: i dalje smo bliski, atmosfera je gotovo porodična, a različitosti se iskreno poštuju.
David Prodanović
Designer
IT Engine je bila moja prva kompanija i zaista sam zahvalan na iskustvu koje sam tamo stekao. Uvek sam imao podršku, kako od tehničkog tima, tako i od HR-a, što mi je mnogo značilo i pomoglo da napredujem ne samo profesionalno, već i kao osoba. U kompaniji je vladala gotovo porodična atmosfera, zbog koje sam sa zadovoljstvom dolazio na posao i osećao se kao deo nečega većeg od samog tima. Sve u svemu, IT Engine je bio sjajno mesto za početak moje karijere, učenje i razvoj.
Stefan Pačavra
Software developer
Moje petogodišnje iskustvo u IT Engine-u obeležio je put od juniora do zrelog inženjera, ali pre svega sjajna atmosfera i ljudi. IT Engine je mesto gde se zaista brinu o pojedincu i gde je ambijent za napredovanje odličan. Najbolji dokaz za to su prijateljstva koja su ostala i godinama nakon mog odlaska — i dalje se redovno družimo i idemo na skijanje. Sve preporuke za kompaniju koja stavlja ljude na prvo mesto!
Dimitrije Đurović
Software developer
U IT Engine sam prešao iz drugog tipa firme, čiji fokus nije bio na IT industriji. Nisam bio siguran šta da očekujem, ali ono što me je sačekalo je u potpunosti nadmašilo sva moja očekivanja. Mlada, zabavna i dobro raspoložena ekipa me je oberučke prihvatila kao svog od momenta kada sam ušao u kancelarije. Međutim, bitno je napomenuti da i pored tog mladalačkog duha, zabave i veselja, oni su pre svega bili profesionalni, efikasni i upućeni u svoj posao, a ako im je trebala pomoć - nije ih bilo sramota da pitaju jedni druge i da se međusobno ispomažu. Nadmenost nije imala svoje mesto u IT Engine. Delovalo mi je da svi obavljaju svoje zadatke sa takvom lakoćom, jer su radili zajednički i primenjujući puno sopstvenog znanja. Jedino kajanje koje imam otkako sam otišao iz IT Engine je to što se nisam zadržao onoliko koliko sam želeo, jer sam imao osećaj da, osim osećanja pripadanja i prihvatanja mene kao osobe i kao IT profesionalca, dobio sam priliku da u tih šest meseci naučim stvari koje nisam naučio u prethodnih deset godina. Stekao sam iskustva i znanja koja možda ne bih uspeo negde drugde, samo zato što sam oko sebe imao kolege koje su uvek bile spremne da pomognu, da me edukuju, da me upute i da imaju razumevanja za moje učenje novih stvari. Otvorili su mi oči i mogućnosti za potpuno nove puteve u mojoj IT karijeri. Mogu slobodno da kažem da sam danas kvalitetniji IT profesionalac zbog onoga što sam naučio u IT Engine, ali takođe, i dan danas, često govorim čuveni IT Engine moto - "Samo lagano", jer... kako drugačije :).
Jovan Vukov
Sistem administrator
U svojih 10+ godina profesionalnog iskustva, IT Engine čini veći deo istog, i to sa razlogom! Direktori Vlada i Bojan, a sa njima i Sofija, su kao glavnu vodilju u svom vođenju posla postavili ljude, što ne dolazi bez rizika i izazova, ali sigurno pruža veće zadovoljstvo i sigurnije okruženje. Kroz rast firme je raslo i znanje i veština, širile se uloge, cenio se trud i rad, i kroz sve to vreme je tekla kontinualna podrška i razumevanje u oba smera. U takvoj situaciji je neminovno da se lako pomaže i traži pomoć ljudima koji tu firmu i činem a sa kojima se samo lagano onda poveže. Čak i nakon odlaska, i dalje rado sarađujem sa istim tim ljudima!
Milan Radeta
CTO
U IT Engine-u sam radio godinu i po dana kao iOS developer. Ova kompanija i ljudi sa kojima sam radio zaista su mi prirasli srcu. IT Engine je, pre svega, kompanija koju pokreću ljudi. Vlasnici, Bojan i Vladimir, najrazumniji su i najbrižniji lideri sa kojima sam se do sada susreo. Ono što mi se najviše dopalo jeste to što je kompanija izgrađena na poverenju, integritetu i fer odnosu prema svima. Zbog toga timski rad ovde dolazi prirodno. Radio sam sa sjajnim ljudima i svako od njih je na svoj način drugačiji. Upravo ta različitost stvara posebnu harmoniju — ljudi rade na različitim pozicijama, ali se međusobno razumeju i poštuju. Nadam se da će tako biti još dugo.
Suzana Bogojević
iOS Developer
U IT Engine-u sam radio kao softverski developer više od šest godina. Kada sam došao, IT Engine je bio kompanija sa svega šest zaposlenih. Rasli smo zajedno, ja sa kompanijom, a kompanija sa mnom. Bio sam deo velikog broja različitih i zanimljivih projekata, upoznao mnogo mladih i perspektivnih ljudi i prisustvovao velikom broju proslava. Tokom svih tih godina imao sam priliku da gledam kako mladi i neiskusni developeri postaju vrhunski profesionalci. IT Engine je odlična kompanija za mlade ljude koji tek počinju svoju karijeru, ali i za iskusne developere koji žele da nastave da napreduju. To je kompanija u kojoj možete slobodno da kažete šta mislite, a da vam to niko ne zameri.
Jovan Jovanov
Software developer
Kada pomislim na IT Engine, setim se svih izazovnih projekata i lepih trenutaka koje sam doživeo radeći sa timovima. Ljudi u kompaniji su uvek stvarali dobru atmosferu i pružali mi priliku da učim od iskusnijih kolega, ali i da svoje znanje i iskustvo podelim sa drugima. Imao sam priliku da radim sa novim tehnologijama na jednom od najvećih startapa u Evropi. To me je podstaklo da nastavim da učim i da unapređujem svoje lične i profesionalne veštine. Danas mogu da kažem da sam veliki deo znanja koje imam stekao upravo zahvaljujući IT Engine-u.
Luka Ilic
Software developer
Proces selekcije i zapošljavanja
Napravili smo balansiran proces, tako da ti doživiš prijatno iskustvo, a srazmerno ozbiljan u proveri znanja, tako da nama omogući da utvrdimo jesmo li dobar skill-culture-fit.
Praksa
Prvi korak
Nakon slanja CV-ja, obavestićemo te da li smo dobar fit za prvi intervju. Svi dobijaju odgovor, kakav god da je.
Drugi korak
Inicijalni razgovor je sa HR-om i traje od 30 do 60 minuta. Saznaćeš sve o kompaniji i poziciji, a potom zakazati tehnički intervju.
Treći korak
Na tehničkom intervjuu upoznaćemo se sa tehnologijama sa kojima imaš iskustva, kako bismo procenili da li si spreman za praksu kod nas.
Četvrti korak
Ako je sve prošlo dobro, dogovaramo se za datum početka prakse koja traje 1-2 nedelje.
Dobićeš zadatak na kome radiš prve nedelje, nakon čega ćeš dobiti feedback od mentora da li je tvoje znanje na odgovarajućem nivou da ostaneš još nedelju dana i nastaviš da radiš na zadatku.
Tu dobijaš još maaalo izazovnije probleme.
Peti korak
Nakon završene prakse (bilo da je ona trajala nedelju ili dve) zahvaljujemo se na uloženom trudu i pokazanom znanju. Ukoliko imamo otvorenu juniorsku poziciju, predlažemo saradnju.
U suprotnom – ostajemo u kontaktu do naredne prilike za zapošljavanjem.
Zaposlenje
Prvi korak
Pošalješ CV i javiće ti se ubrzo naš HR da dogovorite inicijalni intervju.
Drugi korak
Na intervjuu ćeš saznati sve o kompaniji i poziciji. Dogovorićemo datum i vreme tehničkog intervjua. Ovaj intervju vodi neko od iskusnih kolega.
Treći korak
Ako pokažeš nivo tehničkih veština koji nam je potreban i smatramo da bi se dobro uklopio u kolektiv (a oba ugla su nam važna), onda organizujemo finalni intervju.
Na finalnom intervjuu, pregovaramo o uslovima. Ako se dogovorimo, onda ostaje samo da utvrdimo prvi radni dan. :)
09.10.2024
HR Intervju
HR Intervju
Jedan od najboljih HR intervjua gde sam se osecao sasvim opusteno i prijatno.
Pozicija
Internship Software Engineer (nije dobio ponudu)
Intervju iz 2024.
Novi Sad (Serbia)
Sve ovo zvuči okej?
Trenutno nemamo otvorene pozicije
Prijavi se
Želiš da postaneš deo našeg tima?
Javi se da popričamo.













